Diễn đàn có sự tham dự của Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính, Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Trịnh Thị Thuỷ, nguyên Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Lê Doãn Hợp, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam Hồ Anh Tuấn cùng đại diện các ban, bộ, ngành, chuyên gia văn hóa, doanh nghiệp và cơ quan thông tấn, báo chí. Sự hiện diện của các lãnh đạo cấp cao và cộng đồng doanh nghiệp đã khẳng định tầm vóc của Diễn đàn – nơi hội tụ giữa tư duy chính sách và thực tiễn phát triển.
Phát biểu khai mạc, Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Trịnh Thị Thuỷ nhấn mạnh một điểm mấu chốt trong tư duy phát triển hiện nay: Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị đã xác lập một bước đột phá khi khẳng định phát triển văn hóa, con người là nền tảng nguồn lực nội sinh quan trọng, đồng thời là động lực to lớn, trụ cột và hệ điều tiết cho phát triển nhanh, bền vững đất nước. Quan điểm này đặt văn hóa ngang tầm với kinh tế, chính trị, xã hội, đồng thời nhấn mạnh vai trò điều tiết của văn hóa đối với mọi hoạt động phát triển, trong đó có sản xuất, kinh doanh.
Thứ trưởng Trịnh Thị Thủy phát biểu khai mạc Diễn đàn "Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026.
Theo Thứ trưởng Trịnh Thị Thuỷ, sự thành bại của doanh nghiệp không chỉ phụ thuộc vào công nghệ hay nguồn vốn mà sâu xa hơn nằm ở tính chính trực, sự minh bạch và bản sắc văn hóa mà doanh nghiệp xây dựng và lan tỏa. Trong bối cảnh mới, xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam có chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh, bản lĩnh và khát vọng vươn tầm quốc tế trở thành nhiệm vụ trọng tâm. Mỗi doanh nghiệp cần soi chiếu hoạt động của mình theo hệ giá trị quốc gia và chuẩn mực con người Việt Nam như yêu nước, đoàn kết, tự cường, nghĩa tình, trung thực, trách nhiệm, kỷ cương và sáng tạo.
Cùng với đó, ngành văn hóa sẽ tập trung hoàn thiện thể chế, tháo gỡ các điểm nghẽn pháp lý, xây dựng các bộ quy tắc ứng xử, đặc biệt trong không gian mạng nhằm tạo môi trường kinh doanh minh bạch và cạnh tranh công bằng. Đây chính là bước chuyển từ nhận thức sang hành động, từ định hướng sang thực thi trong việc đưa văn hóa trở thành một cấu phần thực chất của phát triển.
Trong cách tiếp cận này, văn hóa kinh doanh không còn là khẩu hiệu hay lớp “trang trí đạo đức”, mà trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi. Một doanh nghiệp có thể sở hữu công nghệ tiên tiến, nguồn vốn lớn, nhưng nếu thiếu tính chính trực, thiếu minh bạch và không xây dựng được bản sắc văn hóa, thì những lợi thế ấy khó có thể chuyển hóa thành giá trị bền vững.
Phát biểu tại Diễn đàn, Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính khẳng định: văn hóa vừa là mục tiêu, vừa là động lực của phát triển. Điều đáng chú ý là cách nhìn nhận văn hóa như một loại tài sản – không phải tài sản hữu hình, mà là giá trị tích lũy lâu dài, khó sao chép và có khả năng tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững nhất.
Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính phát biểu tại diễn đàn.
Trong nền kinh tế hiện đại dựa trên tri thức, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và toàn cầu hóa, văn hóa thấm sâu vào cách doanh nghiệp quản trị, cách doanh nhân ứng xử, cách cạnh tranh, hợp tác và phụng sự xã hội. Văn hóa trở thành nguồn lực nội sinh và sức mạnh mềm của nền kinh tế quốc gia trong kỷ nguyên mới.
Thực tiễn từ các quốc gia và từ chính Việt Nam cho thấy, văn hóa kinh doanh là tài sản quý giá, bền vững nhất của doanh nghiệp, là nền tảng tạo lập thương hiệu. Công nghệ có thể thay đổi, thị trường có thể biến động, sản phẩm có thể lạc hậu, nhưng văn hóa và uy tín thương hiệu luôn là giá trị giúp doanh nghiệp tồn tại và phát triển lâu dài.
Sau 40 năm đổi mới, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đã có bước phát triển mạnh mẽ với hơn 1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, khu vực tư nhân đóng góp khoảng 60-65% GDP, tạo việc làm cho hơn 30 triệu lao động, kim ngạch xuất nhập khẩu năm 2025 vượt 920 tỷ USD. Những con số này phản ánh quy mô tăng trưởng, nhưng Diễn đàn đã đặt ra yêu cầu cao hơn: tăng trưởng phải đi cùng với việc định hình chất lượng phát triển, trong đó cốt lõi là văn hóa kinh doanh.
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã vươn ra thị trường quốc tế, tham gia vào các lĩnh vực công nghệ, logistics, thương mại điện tử, câu hỏi đặt ra không chỉ là “đi ra thế giới”, mà là “đi ra với tư cách gì”. Một quốc gia không chỉ được nhận diện qua sản phẩm, mà còn qua cách thức sản xuất, ứng xử và hệ giá trị mà doanh nghiệp mang theo.
Nghi thức phát động và cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp tại diễn đàn.
Một trong những điểm nhấn của Diễn đàn là việc công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới. Bộ giá trị với 7 nhóm giá trị cốt lõi và “28 chữ vàng”: “Thượng tôn pháp luật - Chữ tín làm đầu - Lấy dân làm gốc - Đổi mới sáng tạo - Trách nhiệm cộng đồng - Gìn giữ bản sắc - Khát vọng vươn xa” đã tạo nên một hệ quy chiếu để doanh nghiệp tự soi chiếu và điều chỉnh hành vi.
Ở một tầng sâu hơn, Bộ giá trị còn hướng đến 12 giá trị cốt lõi được phân tầng rõ ràng: ở tầng cốt cách doanh nhân là yêu nước, tín nghĩa, phụng sự, bản sắc; ở tầng bản lĩnh doanh nghiệp là liêm chính, tự chủ, trí tuệ, sáng tạo; và ở tầng tầm vóc toàn cầu là khát vọng, hội nhập, hợp tác, bền vững. Đây không chỉ là tuyên ngôn mang tính biểu tượng, mà đã được cụ thể hóa thành các tiêu chí rõ ràng, minh bạch để doanh nghiệp có thể áp dụng trong thực tiễn quản trị.
Phó Thủ tướng Mai Văn Chính cũng nhấn mạnh phương châm: Chính phủ kiến tạo, doanh nghiệp hành động, văn hóa dẫn dắt. Trong đó, Nhà nước đóng vai trò hoàn thiện thể chế, tháo gỡ rào cản, khơi thông nguồn lực; doanh nghiệp chủ động chuyển hóa giá trị thành hành động; còn văn hóa giữ vai trò dẫn dắt, định hình hướng đi.
Ban điều hành Câu lạc bộ “Báo chí với Văn hoá Doanh nghiệp” ra mắt tại Diễn đàn quốc gia “Văn hoá với Doanh nghiệp 2026”, diễn ra chiều 21/3.
Diễn đàn đã diễn ra với hai phiên tọa đàm: “Chính phủ kiến tạo - Hoàn thiện thể chế cho chuẩn mực kinh doanh mới” và “Doanh nghiệp hành động - Lan tỏa giá trị và nâng tầm doanh nghiệp Việt Nam”. Các phiên thảo luận tập trung vào việc hoàn thiện thể chế, xây dựng bộ tiêu chí và hướng tới hình thành bộ chỉ số văn hóa kinh doanh, cũng như các giải pháp thực tiễn nhằm chuyển hóa giá trị văn hóa thành chuẩn mực hành động trong quản trị doanh nghiệp.
Tại sự kiện, các đại biểu cũng thực hiện nghi thức công bố Bộ giá trị và phát động cam kết thực thi, thể hiện sự đồng thuận cao và quyết tâm hành động mạnh mẽ của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, chính trực và bền vững.
Ở cấp độ sâu hơn, mỗi doanh nghiệp được kỳ vọng trở thành một “trung tâm lan tỏa văn hóa”, mỗi doanh nhân trở thành một “đại sứ văn hóa kinh doanh”. Đây chính là cách để văn hóa đi vào đời sống kinh tế không qua những khẩu hiệu lớn, mà thông qua những thực hành cụ thể, bền bỉ và nhất quán.
PV