Hoạt động này nhằm đẩy mạnh việc thực hiện Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ về việc tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước và Kế hoạch số 99/KH-LĐTBXH ngày 25 tháng 11 năm 2024 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình về thực hiện thỏa thuận hợp tác đưa người lao động tỉnh Hòa Bình đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại huyện Buyeo, tỉnh Chungcheongnam, Hàn Quốc. Đây được xem là hướng đi mới và hiệu quả trong việc giải quyết việc làm, góp phần thức đẩy phát triển kinh tế địa phương.
Đại diện Đoàn công tác huyện Buyeo, tỉnh Chungcheongnam ông Baek Hyung Ryul – Trưởng nhóm phát triển nông thôn; ông Yeo Chulsan – Trưởng nhóm hỗ trợ chính sách và nhân lực nông nghiệp.
Anh Đinh Công Huy (39 tuổi, trú tại xã Tú Lý, huyện Đà Bắc) cho biết: “Nắm được thông tin tuyển dụng qua tuyên truyền tại xã, tôi nhận thấy đây là dịp tốt để kiếm thêm thu nhập, đồng thời tích lũy kiến thức, kỹ năng, tay nghề nên đã đăng ký tham ra xét tuyển. Tuy nhiên, khi biết số lượng người tham ra đông và số lượng tuyển dụng lại không nhiều nên tôi hơi lo lắng. Nếu may mắn trúng tuyển, tôi sẽ cố gắng làm việc thật tốt để khi về nước sẽ có thêm cơ hội sang Hàn Quốc lao động vào những đợt tuyển dụng tiếp theo”.
Được biết, điều kiện lao động tham ra chương trình gồm: Nam, nữ từ 30-50 tuổi; đã tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên và đang làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp; là người lao động đang thường trú tại tỉnh Hòa Bình (thời hạn cư trú tối thiểu từ 5 năm); có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; không có tiền án và không thuộc diện cấm xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật; có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài; ưu tiên người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, thân nhân người có công với cách mạng, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp…
Đoàn công tác phối hợp cùng các đơn vị liên quan phỏng vấn và tuyển chọn lao động đạt đủ tiêu chuẩn đi làm việc tại Hàn Quốc.
Trước đó, ngày 16/10 tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã diễn ra Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ về việc cử lao động đi làm việc thời vụ ở nước ngoài giữa chính quyền huyện Buyeo, tỉnh Chungcheongnam, Hàn Quốc và tỉnh Hòa Bình, Việt Nam. Đến ngày 4/11, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và huyện Buyeo, tỉnh Chungcheongnam đã ký Bản thoả thuận thuận hợp tác (bằng hình thức oline) thống nhất thỏa thuận, mục tiêu tăng cường hỗ trợ lẫn nhau trên các lĩnh vực đầu tư, kinh tế, văn hóa, xã hội và hợp tác đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc giữa các địa phương của hai nước nhằm hỗ trợ tạo việc làm mới và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ về việc cử lao động đi làm việc thời vụ ở nước ngoài giữa chính quyền huyện Buyeo, tỉnh Chungcheongnam, Hàn Quốc và tỉnh Hòa Bình, Việt Nam.
Theo thỏa thuận, tất cả mọi chế độ, quyền lợi của người lao động đều được đảm bảo như: Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ/ngày (không kể thời gian ăn cơm), không quá 48 giờ/tuần (quy định 6 ngày làm việc/tuần) và không quá 208 giờ/tháng; thời giờ nghỉ ngơi tối thiểu 01 giờ cho 8 giờ làm việc/ngày, cứ 30 ngày làm việc (01 tháng) sẽ được đảm bảo có tối thiểu 04 ngày nghỉ. Bên cạnh đó, các chế độ tiền lương, bảo hiểm, chi phí khám chữa bệnh… đều thực hiện đúng theo quy định. Ngoài ra người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bố trí nhà ở miễn phí đảm bảo an toàn cho người lao động trong thời gian người lao động thực hiện hợp đồng, có đầy đủ thiết bị làm mát vào mùa nóng; có thiết bị sưởi ấm và tắm nước nóng vào mùa đông; có khóa bên trong; có thiết bị cảnh báo cháy nổ… nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động.
Có thể thấy, thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc giữa chính quyền huyện Buyeo, tỉnh Chungcheongnam, Hàn Quốc và tỉnh Hòa Bình, Việt Nam đã giúp hàng nghìn lượt lao động nông thôn của tỉnh có việc làm, tăng thu nhập, góp phần giảm nghèo cho nhiều hộ gia đình, đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương. Tuy nhiên, để đạt được hiệu quả cao nhất cần chú trọng đến công tác đào tạo, quản lý và hỗ trợ người lao động cả trước, trong và sau khi làm việc tại Hàn Quốc.
Lê Hải