Theo Văn bản số 260/2026/CV-VHIZ-HT ngày 30/7/2026 của Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh, các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup cùng các đơn vị thi công đang có nhu cầu tuyển dụng quy mô lớn nhằm đáp ứng tiến độ triển khai các dự án tại Khu kinh tế Vũng Áng.
Việc tuyển dụng được thực hiện theo chủ trương của lãnh đạo UBND tỉnh Hà Tĩnh và Công an tỉnh về ưu tiên tạo việc làm, hỗ trợ chuyển đổi nghề cho người dân địa phương, nhất là những hộ dân bị ảnh hưởng trong quá trình triển khai các dự án.
Vingroup tuyển hơn 5.000 lao động tại Hà Tĩnh
Theo kế hoạch, bốn doanh nghiệp gồm VinFast Hà Tĩnh, Vincons Vũng Áng, VinAlpha Vũng Áng và Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC có nhu cầu tuyển dụng tổng cộng hơn 5.000 lao động ở nhiều ngành nghề khác nhau.
Trong đó, VinFast Hà Tĩnh tuyển dụng 1.130 công nhân cho các vị trí gồm công nhân hàn support, công nhân thao tác, công nhân logistics và công nhân phân loại rác tại nhà máy. Các vị trí làm việc thuộc nhiều phân xưởng như Body, MA, GA, xe máy điện, Logistics và PackPin. Yêu cầu chung là người lao động có sức khỏe tốt để đáp ứng yêu cầu công việc trong môi trường sản xuất công nghiệp.
Tạo nhu cầu việc làm cao cho người lao động Hà Tĩnh
Vincons Vũng Áng có nhu cầu tuyển 1.500 công nhân cơ hữu có tay nghề trong các lĩnh vực cốp pha, cốt thép, cơ khí cắt cọc, xây trát, bê tông, lanh tô, sơn bả, thạch cao cùng nhiều vị trí phụ trợ khác. Doanh nghiệp tuyển lao động trong độ tuổi từ 18 đến 55, làm việc 26 công mỗi tháng. Ngoài mức thu nhập ổn định, người lao động được hỗ trợ suất ăn trị giá 100.000 đồng/ngày, bố trí chỗ ở miễn phí tại ký túc xá, tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định, được mua thêm bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi ký hợp đồng lao động chính thức, nhận lương hai kỳ mỗi tháng và hỗ trợ chi phí đi lại ban đầu.
Đối với VinAlpha Vũng Áng, doanh nghiệp tuyển 50 công nhân thực hiện các hạng mục hạ tầng kỹ thuật như lắp đặt cống, hố ga, bó vỉa, trám trét và san lấp mặt bằng. Ứng viên là nam từ 18 tuổi trở lên, không yêu cầu kinh nghiệm nhưng ưu tiên những người đã từng tham gia thi công các công trình hạ tầng tương tự. Thu nhập dao động từ 18 đến 20 triệu đồng mỗi tháng tùy theo năng lực, cùng các chế độ như lương tháng thứ 13, phụ cấp, tiền làm thêm giờ và đầy đủ trang bị bảo hộ lao động.
Trong khi đó, Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC tuyển số lượng lớn nhất với 3.000 công nhân cho các vị trí thi công thân, trụ cầu, đúc dầm, cốp pha và cốt thép. Người lao động trong độ tuổi từ 18 đến 55 sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, hưởng các chế độ tăng ca và phụ cấp theo quy định của doanh nghiệp.
Để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh sẽ phối hợp với UBND các phường Vũng Áng, Sông Trí, Hoành Sơn cùng các tổ chức chính trị - xã hội tổ chức các đợt tuyển dụng trực tiếp ngay tại địa phương. Qua đó, người dân có thể dễ dàng tiếp cận thông tin, đăng ký ứng tuyển và được tư vấn về các vị trí phù hợp.
Sau khi hoàn thành tuyển dụng, các doanh nghiệp sẽ tổ chức đào tạo, hướng dẫn kỹ năng và quy trình làm việc nhằm giúp người lao động đáp ứng yêu cầu công việc trước khi chính thức bố trí vào các vị trí sản xuất, thi công.
Việc tuyển dụng hơn 5.000 lao động cho thấy các dự án của Tập đoàn Vingroup tại Khu kinh tế Vũng Áng đang bước vào giai đoạn triển khai mạnh mẽ, kéo theo nhu cầu lớn về nguồn nhân lực ở nhiều lĩnh vực. Không chỉ góp phần bảo đảm tiến độ các dự án trọng điểm, chương trình tuyển dụng còn mở ra cơ hội việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người dân Hà Tĩnh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong thời gian tới.
Diễm Phước