Trong bối cảnh đó, tỉnh Lâm Đồng, một trong những "thủ phủ chè" của Việt Nam, đang có những bước đi chiến lược đầy táo bạo, thể hiện một khát vọng lớn lao: không chỉ dừng lại ở vai trò là một vùng nguyên liệu chất lượng cao, mà còn vươn lên trở thành một trung tâm trà của thế giới. Một trong những động thái mang tính bước ngoặt gần đây chính là việc Công ty Cổ phần Chè Lâm Đồng (Ladotea) đã chính thức bổ nhiệm một chuyên gia dày dặn kinh nghiệm người Nhật Bản vào vị trí Tổng Giám đốc, một quyết định được kỳ vọng sẽ tạo ra những đột phá mới cho ngành chè Việt Nam.
Ngành chè Việt Nam: Một nền tảng vững chắc và khát vọng vươn xa hơn nữa trên bản đồ thế giới
Việt Nam tự hào sở hữu một ngành chè đầy tiềm năng, với diện tích trồng chè lên đến hàng trăm nghìn héc ta và lịch sử gắn bó sâu sắc với cây chè. Chè Việt không chỉ đơn thuần là một sản phẩm nông nghiệp chủ lực, đóng góp đáng kể vào kim ngạch xuất khẩu của quốc gia, mà còn là một biểu tượng văn hóa, gắn liền với đời sống và tâm hồn của người Việt qua nhiều thế hệ. Lợi thế về tiềm năng xuất khẩu của chè Việt Nam đến từ nhiều yếu tố tổng hòa: đó là điều kiện khí hậu và thổ nhưỡng đa dạng, tạo nên những loại chè đặc trưng với hương vị phong phú, độc đáo; đó là những kỹ thuật canh tác truyền thống được đúc kết qua nhiều đời, nay được kết hợp với việc ứng dụng công nghệ hiện đại; và đặc biệt là sự độc đáo trong văn hóa thưởng trà của người Việt. Chính vì những yếu tố này, trà Việt Nam ngày càng trở nên hấp dẫn và được đón nhận tại nhiều thị trường quốc tế quan trọng như Nga, Mỹ, Liên minh châu Âu (EU), và cả Nhật Bản.
Mặc dù vậy, một thực tế phải thừa nhận là một số địa phương có tiềm năng rất lớn như Lâm Đồng vẫn chưa khai thác hết được thế mạnh và nguồn lực sẵn có của mình để có thể nâng tầm văn hóa chè Việt ra thế giới. Với những điều kiện tự nhiên lý tưởng về độ cao, khí hậu và đất đai, Lâm Đồng hoàn toàn có khả năng sản xuất ra nhiều loại chè đặc sản cao cấp, đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của thị trường trong nước và quốc tế. Tuy nhiên, để có thể đưa những tinh hoa trà Việt vươn xa hơn nữa, ngành chè đang đứng trước những cơ hội và thách thức mới, đòi hỏi phải có những chiến lược phát triển bền vững và sự tham gia sâu rộng hơn của các chuyên gia quốc tế.
Bước đi chiến lược của Ladotea: Bổ nhiệm một chuyên gia Nhật Bản vào vị trí lãnh đạo cao nhất
Nằm trong chiến lược phát triển và tái định vị ngành chè của Việt Nam nói chung và của tỉnh Lâm Đồng nói riêng, Công ty Cổ phần Chè Lâm Đồng (Ladotea) đã có một bước đi mang tính chiến lược và đầy ý nghĩa khi chính thức bổ nhiệm ông Mori Kazuki, một chuyên gia mang quốc tịch Nhật Bản, vào vị trí Tổng Giám đốc. Đây không chỉ đơn thuần là một sự thay đổi về mặt nhân sự, mà còn là một động thái thể hiện một tầm nhìn quốc tế rộng mở và một quyết tâm mạnh mẽ của Ladotea trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, gia tăng giá trị thương hiệu và đưa văn hóa trà Việt đến gần hơn với người tiêu dùng trên toàn cầu. Ladotea, với bề dày lịch sử hơn 100 năm hình thành và phát triển, không chỉ là một doanh nghiệp sản xuất trà đơn thuần, mà còn là một biểu tượng của sự kiên trì và tinh thần đổi mới trong ngành chè Việt Nam.
Chân dung của vị tân tổng giám đốc và những kinh nghiệm quý báu từ một thị trường khó tính nhất
Ông Mori Kazuki là một chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B và văn hóa, đặc biệt là với sự am hiểu sâu rộng về thị trường Nhật Bản, một thị trường vốn nổi tiếng với nền văn hóa trà đạo tinh tế và những đòi hỏi cực kỳ cao về chất lượng sản phẩm. Trước khi chính thức gia nhập Ladotea, ông Mori Kazuki là người sáng lập và điều hành của Food Force, một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực F&B tại Nhật Bản. Ngoài ra, ông Mori Kazuki cũng là một thành viên trong ban cố vấn của Hiệp hội Doanh nghiệp Việt Nam – Nhật Bản (VJBA), phụ trách lĩnh vực ẩm thực và giao lưu văn hóa giữa hai nước.
Trong vai trò này, ông đã có nhiều đóng góp tích cực trong việc hỗ trợ phát triển các sản phẩm của Việt Nam tại thị trường Nhật Bản và thúc đẩy các hoạt động giao lưu song phương. Với bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, quản lý và đặc biệt là sự am hiểu sâu sắc về cả thị trường thực phẩm lẫn các giá trị văn hóa giữa hai nước Việt Nam và Nhật Bản, ông Mori Kazuki được kỳ vọng sẽ mang đến một "làn gió mới", những định hướng chiến lược mang tính đột phá cho Ladotea trong giai đoạn phát triển sắp tới.
Chia sẻ về vai trò mới của mình, tân Tổng Giám đốc của Ladotea, ông Mori Kazuki, cho biết: "Tôi vô cùng vinh dự và tự hào khi được đảm nhận vai trò mới tại Ladotea. Với kinh nghiệm nhiều năm làm việc và nghiên cứu về trà, tôi nhận thấy tiềm năng to lớn và sự độc đáo không thể trộn lẫn của ngành chè Việt Nam. Đây không chỉ đơn thuần là một sản phẩm nông nghiệp, mà còn là một di sản văn hóa quý giá". Dựa trên những nhận định này, ông đã vạch ra những định hướng chiến lược rõ ràng mà Ladotea sẽ tập trung trong thời gian tới. Trước hết, đó là việc nâng cao chất lượng sản phẩm một cách toàn diện để đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế khắt khe nhất. Thứ hai, công ty sẽ không ngừng đổi mới công nghệ sản xuất để tối ưu hóa quy trình và tạo ra những sản phẩm có chất lượng ổn định, vượt trội. Và cuối cùng, một nhiệm vụ không kém phần quan trọng là đẩy mạnh các hoạt động quảng bá, giới thiệu về chiều sâu của văn hóa trà Việt đến với bạn bè quốc tế.
"Mục tiêu của chúng tôi là đưa trà Việt trở thành một thương hiệu toàn cầu, được công nhận rộng rãi về cả chất lượng sản phẩm lẫn giá trị văn hóa độc đáo mà nó mang lại. Tôi tin rằng, với những thế mạnh và tiềm lực hiện có, tỉnh Lâm Đồng sẽ sớm có thể trở thành một trung tâm trà của thế giới," ông Mori Kazuki bày tỏ sự tin tưởng.
Quyết định bổ nhiệm một chuyên gia quốc tế vào vị trí lãnh đạo cao nhất của Ladotea là một bước đi chiến lược, thể hiện sự chủ động và tầm nhìn xa của một trong những "cánh chim đầu đàn" của ngành chè Việt Nam. Đây là một nỗ lực nhằm giải quyết những thách thức cố hữu của ngành, đó là làm thế nào để có thể nâng cao giá trị và xây dựng thương hiệu cho một sản phẩm có chất lượng tốt nhưng giá bán xuất khẩu còn khiêm tốn. Sự có mặt của ông Mori Kazuki được kỳ vọng sẽ không chỉ là một sự thay đổi về mặt nhân sự, mà còn là sự bổ sung những kinh nghiệm quản trị quốc tế, sự am hiểu sâu sắc về các thị trường khó tính và một định hướng chiến lược mới mẻ, đột phá.
Bảo An