Tạo điều kiện để phụ nữ chủ động tham gia kinh tế tập thể

Việc triển khai kế hoạch nhằm cụ thể hóa chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã gắn với thúc đẩy bình đẳng giới, tạo việc làm và nâng cao quyền năng kinh tế của phụ nữ. Đây cũng là giải pháp nhằm khuyến khích hội viên, phụ nữ mạnh dạn tham gia thành lập, quản lý, điều hành hợp tác xã, tổ hợp tác và các mô hình liên kết sản xuất, kinh doanh phù hợp với điều kiện thực tế tại địa phương.

Theo định hướng của Thành phố, giai đoạn 2026–2030 sẽ tập trung phát triển kinh tế tập thể năng động, hiệu quả, bền vững; từng bước xây dựng và phát triển các mô hình hợp tác xã kiểu mới, góp phần củng cố nền tảng của nền kinh tế quốc dân. Song song với mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, kế hoạch còn hướng đến cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của thành viên và người lao động, mở rộng sự tham gia của phụ nữ, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức vào khu vực kinh tế tập thể.

Đối tượng thụ hưởng được xác định gồm các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; hợp tác xã có tỷ lệ lao động nữ chiếm trên 50% tổng số lao động; nữ cán bộ quản lý, điều hành, thành viên và người lao động trong hợp tác xã, tổ hợp tác. Ngoài ra, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển kinh tế tập thể cũng được tạo điều kiện tiếp cận các hoạt động hỗ trợ theo kế hoạch.

Việc mở rộng cơ hội tham gia kinh tế tập thể có ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh phụ nữ ngày càng đảm nhận nhiều vai trò trong sản xuất, kinh doanh và đời sống xã hội. Thông qua mô hình hợp tác xã, các thành viên có thể liên kết nguồn lực, chia sẻ kinh nghiệm, phối hợp tổ chức sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và từng bước mở rộng thị trường. Qua đó, phụ nữ có thêm điều kiện phát huy năng lực, cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế tại địa phương.

Củng cố hợp tác xã và nâng cao chất lượng nguồn lực

Để thực hiện các mục tiêu đề ra, kế hoạch xác định sáu nhiệm vụ trọng tâm và nhóm giải pháp, gồm tuyên truyền, vận động phụ nữ nâng cao nhận thức về phát triển kinh tế tập thể; củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; hỗ trợ tư vấn, xây dựng hợp tác xã; nâng cao chất lượng nguồn lực; đồng thời tăng cường chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành của các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ trong lĩnh vực này.

Trong đó, công tác tuyên truyền được xác định là một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao nhận thức về vai trò, lợi ích của kinh tế tập thể và mô hình hợp tác xã. Khi hiểu rõ hơn về cơ chế hoạt động, quyền lợi và trách nhiệm của các thành viên, hội viên, phụ nữ sẽ có thêm cơ sở để chủ động tham gia, liên kết sản xuất, kinh doanh và xây dựng các mô hình kinh tế phù hợp với nhu cầu thực tế.

Thành phố đặc biệt chú trọng tư vấn, hỗ trợ thành lập mới các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, có khả năng tạo việc làm cho nhiều lao động nữ. Cùng với đó, các hợp tác xã, tổ hợp tác được hỗ trợ xây dựng phương án thu hút, mở rộng thành viên; tư vấn xây dựng điều lệ; hướng dẫn thủ tục sắp xếp, củng cố tổ chức và hoạt động theo quy định hiện hành.

Một trong những yêu cầu cụ thể của kế hoạch là hướng dẫn, hỗ trợ 100% hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ thực hiện việc sắp xếp, củng cố tổ chức và hoạt động phù hợp với quy định. Đây là cơ sở để nâng cao tính ổn định trong tổ chức, tăng cường năng lực quản trị và tạo điều kiện cho các hợp tác xã hoạt động đúng định hướng, phát triển bền vững.

Bên cạnh hỗ trợ về tổ chức, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng được đặt ra như một nhiệm vụ cần thiết. Năng lực quản lý, điều hành và khả năng thích ứng với yêu cầu thị trường có vai trò quan trọng đối với hiệu quả hoạt động của hợp tác xã. Do đó, việc tăng cường tư vấn, hỗ trợ và phát huy vai trò của các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ sẽ góp phần giúp các mô hình kinh tế do phụ nữ tham gia quản lý nâng cao chất lượng hoạt động, mở rộng cơ hội việc làm và thu hút thêm thành viên.

Thông qua kế hoạch giai đoạn 2026–2030, TP.HCM hướng đến phát huy tốt hơn nội lực, tinh thần hợp tác, khởi nghiệp và sáng tạo của phụ nữ; đồng thời gắn phát triển kinh tế tập thể với mục tiêu bình đẳng giới và nâng cao chất lượng cuộc sống. Khi các hợp tác xã được củng cố về tổ chức, nguồn lực và phương thức hoạt động, khu vực kinh tế tập thể sẽ có thêm điều kiện đóng góp vào phát triển kinh tế – xã hội của Thành phố.

Quyết định của UBND TP.HCM có hiệu lực từ ngày 21-10-2026, thay thế Quyết định số 4355/QĐ-UBND ngày 2-10-2023 về ban hành kế hoạch thực hiện Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn Thành phố.

Bạch Dương