Theo thông tin từ Văn phòng UBND tỉnh Thừa Thiên Huế, tính từ thời điểm dịch Covid-19 tại TP.HCM và các tỉnh phía Nam bùng phát, địa phương này đã tiếp nhận gần 15.000 người dân trở về quê tránh dịch. Trong số đó, có hàng nghìn người là phụ nữ, trẻ em; số lượng lớn người này sau khi cách ly xong trở về các địa phương sẽ là áp lực cho ngành lao động về vấn đề việc làm...
Người dân trở về địa phương tránh dịch Covid-19. Ảnh: Điền Quang
Ông Đặng Hữu Phúc - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên-Huế cho biết, đơn vị đang tập trung tạo đầu mối với các doanh nghiệp để tìm công việc cho các lao động là người dân địa phương trở về từ vùng dịch. “Với giai đoạn đầy khó khăn này, tỉnh sẽ thực hiện mục tiêu kép khi vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế. Trong đó, vấn đề trọng tâm là phải tạo được công ăn việc làm cho người lao động, đảm bảo ổn định sinh kế cho người dân”, ông Phúc chia sẻ.
Hiện sở đã liên hệ, làm việc với hàng chục doanh nghiệp trên địa bàn. Trong số đó, có 34 doanh nghiệp với hơn 7.200 vị trí việc làm sẵn sàng đón nhận lao động vào làm việc. Qua đó, khoảng 3.000 người là những lao động thất nghiệp trở về địa phương, có nhu cầu chuyển đổi nghề. Ông Phúc cho hay, trước tình hình trên, đơn vị đã phối hợp với các khu cách ly tập trung, các địa phương để thống kê ngành nghề bà con đang làm hiện tại và nhu cầu chuyển đổi nghề.
“Một số doanh nghiệp đang có nhu cầu mở rộng quy mô và tuyển lao động mới đã đồng ý với chúng tôi về kế hoạch đào tạo nghề lại và tuyển dụng bà con. Bên cạnh đó, sở cũng phân loại nguồn lao động, nguồn nhân lực phù hợp với ngành nghề các doanh nghiệp”, ông Phúc nói.
Đối với nhóm lao động tự do, lao động mong muốn chuyển đổi ngành nghề, Tỉnh cũng sẽ vận dụng tối đa các chính sách hiện có, trong đó bao gồm Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ và Quyết định 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ để hỗ trợ người lao động học nghề, nâng cao tay nghề theo qui định, qua đó sớm quay lại thị trường lao động.
Công nhân may tại Scavi Huế.
Trước đó, Công ty Scavi Huế (đóng tại KCN Phong Điền) có thư ngỏ gửi đến người lao động ngành may đang và sẽ trở về Thừa Thiên Huế. Cụ thể, lãnh đạo doanh nghiệp này đã quyết định áp dụng một số cơ chế hỗ trợ hấp dẫn, gồm: Hỗ trợ 100% chi phí xét nghiệm PCR trước khi vào làm việc tại Scavi; hỗ trợ nóng 5 triệu đồng đối với công nhân có tay nghề ký hợp đồng lao động chính thức với Công ty nhằm ổn định cuộc sống lâu dài; áp dụng chính sách đánh giá tay nghề linh hoạt, ký hợp đồng chính thức và áp dụng mức lương cao tương đương với bậc tay nghề. Công ty Scavi Huế cũng sẽ thưởng thêm 3 triệu đồng vào tài khoản thưởng lương tháng 13 năm 2021, nhằm hỗ trợ người lao động đón Tết sum vầy.
Theo ông Trần Văn Mỹ - Tổng Giám đốc Công ty Scavi Huế, các nhà máy của Công ty tại KCN Phong Điền có quy mô khoảng 8.000 vị trí việc làm. Hiện số lượng công nhân của Công ty khoảng 7.000 người, do đó đơn vị cần tuyển thêm khoảng 1.000 lao động để đáp ứng dây chuyền sản xuất.
Ở góc độ doanh nghiệp, "Tiêu chí quyết định để thu hút người lao động, giữ được người lao động ở lại, làm việc tại quê hương là phải đảm bảo thu nhập tốt, có các chính sách hỗ trợ an sinh xã hội cơ bản", ông Mỹ khẳng định.
Được biết, cuối năm 2021, Công ty Scavi Huế sẽ chính thức khởi công xây dựng khu nhà máy may tiếp theo tại xã Quảng Vinh (Quảng Điền, Thừa Thiên Huế). Dự kiến, nhà máy sẽ hoàn thành và đưa vào sử dụng từ tháng 4/2022, với tổng số lao động cần tuyển dụng là 8.400 người.
Bùi Quốc Dũng