Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Hòa Bình có gần 6000 doanh nghiệp, HTX, trong đó có hàng trăm doanh nghiệp đang hoạt động với các lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động như: xây dựng, khai thác khoáng sản, sản xuất vật liệu xây dựng, nông lâm nghiệp... Mặc dù đã có nhiều chuyển biến tích cực, song trên thực tế, một số doanh nghiệp nhỏ và vừa, một số cơ sở sản xuất, kinh doanh nhỏ lẻ đang sử dụng nhà xưởng, thiết bị cũ, lạc hậu tiềm ẩn nguy cơ mất ATVSLĐ. Một số doanh nghiệp chưa chú trọng đến nhiệm vụ đảm bảo ATVSLĐ như: không bố trí người phụ trách công tác ATVSLĐ, y tế và phòng cháy, chữa cháy…; những kiến thức và ý thức về an toàn của người sử dụng lao động và người lao động còn hạn chế.
Trước tình hình trên, tỉnh Hòa Bình đã chủ trương quán triệt Chỉ thị số 29-CT/TW ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư về đẩy mạnh công tác ATVSLĐ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế để nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và người lao động về công tác ATVSLĐ. Tăng cường các hoạt động tuyên truyền, phổ biến giáo dục, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn về ATVSLĐ để người sử dụng lao động và người lao động thực hiện nghiêm công tác ATVSLĐ trong quá trình sản xuất, kinh doanh.
Các cấp Công đoàn trong tỉnh tích cực tuyên truyền dưới nhiều hình thức như: tổ chức các lớp tập huấn, tọa đàm, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi các cấp, phát tờ rơi, áp phích, sổ tay công tác ATVSLĐ, tuyên truyền bằng các phương tiện thông tin đại chúng, loa phát thanh trực tiếp tại cơ sở nhằm giúp người lao động có điều kiện tiếp cận thường xuyên và tìm hiểu chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, những quy định về ATVSLĐ, các quy tắc vận hành, sử dụng máy móc, thiết bị sản xuất, nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ.
Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn của người lao động, đặc biệt là những vị trí, công việc, thời điểm (đầu ca làm việc và cuối ca làm việc) tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động; có biện pháp thắt chặt kỷ luật lao động, tổ chức và phân công lao động hợp lý tại doanh nghiệp; phải gắn liền nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với nhiệm vụ thực hiện công tác ATVSLĐ. Tổ chức công tác huấn luyện ATVSLĐ, khám sức khỏe định kỳ, trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; kiểm định kỹ thuật an toàn, thực hiện các quy định khác theo quy định của pháp luật về ATVSLĐ. Các doanh nghiệp để xảy ra tai nạn lao động phải khắc phục hậu quả tai nạn lao động và thực hiện các chế độ cho thân nhân người bị nạn theo đúng quy định của pháp luật.
Ông Bùi Mạnh Cường, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, tỉnh Hòa Bình cho biết: “Công tác ATVSLĐ luôn được tỉnh Hòa Bình xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe và quyền lợi chính đáng của người lao động. Tuy nhiên, trong bối cảnh sản xuất kinh doanh ngày càng mở rộng, nhiều ngành nghề tiềm ẩn nguy cơ rủi ro cao, vẫn còn không ít cơ sở chưa thực sự quan tâm đúng mức đến công tác ATVSLĐ. Trong thời gian tới, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, tập huấn, nâng cao nhận thức cho người sử dụng lao động và người lao động về trách nhiệm tuân thủ pháp luật, xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, không tai nạn.”
Đến thời điểm hiện tại, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hòa Bình đã chú trọng hơn đến việc xây dựng văn hóa an toàn lao động, coi đây là yếu tố cốt lõi để phát triển bền vững. Cùng với đó, người lao động cũng được khuyến khích tham gia vào các hoạt động tự kiểm tra, phản ánh kịp thời nguy cơ mất an toàn tại nơi làm việc. Nhiều mô hình như “Tổ sản xuất an toàn”, “Nhà máy xanh – sạch – đẹp, an toàn”, “Tổ tự quản ATVSLĐ” đang được duy trì và nhân rộng tại các khu công nghiệp, nhà máy, HTX… Chúng tôi tin tưởng rằng, với sự chung tay của cả hệ thống chính trị, của doanh nghiệp và chính người lao động, công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh Hòa Bình sẽ ngày càng đi vào chiều sâu, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong từng cơ sở sản xuất, kinh doanh.
Thanh Phong – Lê Hải