Hiện nay trên địa bàn tỉnh có 5.901 doanh nghiệp, hợp tác xã đăng ký kinh doanh với số vốn là trên 93 nghìn tỷ đồng. Tổng số người lao động trong các doanh nghiệp, hợp tác xã trên 90.698 người; trong đó, có trên 28.813 đoàn viên công đoàn đang sinh hoạt tại 208 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, hợp tác xã. Tuy nhiên, phần lớn các doanh nghiệp là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, thậm chí là siêu nhỏ, các ngành sử dụng chủ yếu là lao động giản đơn, lương thấp, điều kiện lao động khó khăn; nhận thức và tính liên kết, tính tổ chức của người lao động chưa cao nên dễ hành động tự phát; các thiết chế quan hệ lao động chưa phát triển tương xứng với yêu cầu.
Đồng thời, nhận thức của một số người sử dụng lao động (NSDLĐ) về tinh thần Chỉ thị 37-CT/TW chưa đầy đủ, một số chủ doanh nghiệp còn né tránh, chưa tạo điều kiện cho việc thành lập và hoạt động của tổ chức công đoàn; các quy định của pháp luật chưa được NSDLĐ thực hiện nghiêm túc. Vì vậy việc điều chỉnh, phát triển quan hệ lao động phát triển hài hòa, ổn định còn gặp nhiều khó khăn; phải có lộ trình thích hợp và kiên trì thực hiện với những giải pháp đồng bộ, phù hợp với mức độ phát triển của quan hệ lao động.
Nhận thức của người lao động về pháp luật lao động và các quy định pháp luật liên quan được nâng cao, góp phần tạo mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa người lao động và doanh nghiệp.
Để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lao động, Sở Nội vụ đã phối hợp với các Sở, ban ngành, đoàn thể liên quan trên địa bàn từng bước đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền nhằm thu hút đông đảo người lao động và người sử dụng lao động tham gia. Việc đổi mới công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật trước hết thể hiện ở khâu chọn lựa nội dung phù hợp, tập trung chủ yếu vào những nội dung pháp luật mới ban hành và những nội dung doanh nghiệp, người lao động còn vướng mắc như Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật An toàn, vệ sinh lao động, chế độ tiền lương, thang lương, bảng lương, tranh chấp lao động và lựa chọn phương thức phù hợp với từng đối tượng, điều kiện làm việc của công nhân, viên chức, lao động, nhất là công nhân, lao động khu vực kinh tế ngoài nhà nước.
Cùng với đó, các ngành, các cấp thường xuyên phối hợp trong việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác thông tin, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước qua hệ thống các cơ quan thông tin truyền thông, báo chí; các hội nghị báo cáo viên; bản tin thông báo nội bộ. Công tác tuyên truyền, giáo dục được thực hiện thường xuyên, đa dạng, phong phú, có sự thay đổi hình thức phù hợp với doanh nghiệp như: hội nghị tập huấn, tọa đàm phổ biến những quy định cơ bản của Bộ luật Lao động, tư vấn pháp lý giúp người lao động và người sử dụng lao động nắm rõ hơn những quy định của pháp luật lao động, phổ biến những nội dung cơ bản liên quan tới hoạt động của doanh nghiệp, quyền và nghĩa vụ của người lao động.
Hệ thống tài liệu tuyên truyền, tờ rơi, tờ gấp được thiết kế ngắn gọn, dễ hiểu, liên hệ về những vấn đề liên quan thường xuyên phát sinh, giải quyết trong thực tiễn. Các cơ quan thông tin đại chúng của địa phương như Báo Hòa Bình, Đài phát thanh truyền hình tỉnh, Cổng thông tin điện tử của tỉnh xây dựng các chuyên trang, chuyên mục, chuyên đề, phóng sự; tổ chức các buổi tọa đàm về các quy định của pháp luật lao động và các chính sách mới của nhà nước liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp; quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, góp phần nâng cao nhận thức của toàn xã hội trong việc thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, đẩy mạnh thu hút đầu tư, tạo việc làm, từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Bảo hiểm xã hội tỉnh tích cực, chủ động phối hợp với chính quyền các cấp, các cơ quan truyền thông trong việc triển khai, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHXH, BHYT tới người lao động và người sử dụng lao động, tổ chức nhiều chương trình, hội nghị, tọa đàm, đối thoại trực tiếp với người lao động, cơ quan, tổ chức và nhân dân trên địa bàn tỉnh; định kỳ hằng quý, tổ chức Hội nghị cung cấp thông tin với báo chí, xây dựng chuyên trang, chuyên mục tuyên truyền hiệu quả, từng bước nâng cao nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động về chính sách BHXH, BHYT; thường xuyên đổi mới cập nhật thông tin liên tục trên Cổng thông tin điện tử của BHXH tỉnh như truyền tải những nội dung liên quan đến chính sách BHXH, BHYT và trả lời kịp thời những vướng mắc về giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động. Trong 5 năm (2019 - 2024) đã có trên 50.000 lượt người được tuyên truyền, phổ biến chính sách về Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Có thể thấy, việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong lĩnh vực lao động trên địa bàn tỉnh Hoà Bình đã tạo được chuyển biến trong ý thức chấp hành pháp luật, giảm thiểu số vi phạm pháp luật lao động, góp phần đảm bảo quyền lợi của người lao động. Nhiều doanh nghiệp đã quan tâm đến việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định thông qua việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, ký kết thỏa ước lao động tập thể, thành lập tổ chức công đoàn cơ sở là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động. Các giải pháp về mặt phúc lợi hỗ trợ cho phát triển quan hệ lao động bước đầu phát huy kết quả tích cực, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Cơ chế phối hợp ba bên bước đầu được thực hiện, bảo đảm và phát huy được vai trò của các bên trong việc tham gia tổ chức, triển khai thực hiện các chính sách pháp luật về lao động.
Thanh Phong - Lê Hải