Nhu cầu tuyển dụng tăng sau Tết
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhanh chóng quay trở lại hoạt động sản xuất. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, trong quý I/2026 có hơn 100 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng, với nhu cầu khoảng hơn 8.000 lao động ở nhiều ngành nghề khác nhau.
Hơn 100 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng, với nhu cầu khoảng hơn 8.000 lao động.
Các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao gồm sản xuất công nghiệp, dệt may, cơ khí, logistics và dịch vụ. Mức lương phổ biến dao động từ 6–12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí việc làm và kinh nghiệm của người lao động.
Chị Nguyễn Thị Minh, đại diện Công ty TNHH Vinageni cho biết: “Sau Tết, doanh nghiệp chúng tôi cần tuyển thêm khoảng 200 lao động. Ngoài mức lương ổn định từ 6–10 triệu đồng mỗi tháng, công ty còn hỗ trợ ăn ca, nhà ở và các chế độ bảo hiểm để thu hút người lao động gắn bó lâu dài.”
Theo các doanh nghiệp, dù nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng việc tìm kiếm lao động vẫn gặp khó khăn do nhiều lao động trẻ lựa chọn làm việc tại các thành phố lớn hoặc tham gia xuất khẩu lao động.
Người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm gần nhà
Đối với nhiều người lao động địa phương, các phiên giao dịch việc làm là cơ hội để tiếp cận thông tin tuyển dụng và lựa chọn công việc phù hợp.
Người lao động tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động đầu năm 2026 tại địa phương.
Chị Nguyễn Thị Lan (29 tuổi, xã Cẩm Xuyên) chia sẻ khi tham gia một phiên giao dịch việc làm: “Trước đây tôi làm việc ở tỉnh ngoài, nhưng năm nay muốn tìm công việc ổn định gần nhà để thuận tiện chăm sóc gia đình. Qua phiên giao dịch việc làm, tôi thấy có khá nhiều doanh nghiệp tuyển dụng với mức lương phù hợp nên đang cân nhắc đăng ký.”
Trước nhu cầu tuyển dụng ngày càng lớn của doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến nhằm hỗ trợ người lao động tiếp cận thông tin thị trường lao động.
Công ty CP Sản xuất và kinh doanh Vinfast Hà Tĩnh sẽ tuyển thêm gần 10.000 lao động từ nay đến cuối năm.
Lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh cho biết: “Ngay từ đầu năm 2026, trung tâm đã tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm để kết nối doanh nghiệp với người lao động. Qua đó, chúng tôi kỳ vọng giúp người lao động nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển đủ nhân lực phục vụ sản xuất.”
Trong thời gian tới, trung tâm sẽ tiếp tục mở rộng các kênh thông tin tuyển dụng trực tuyến, phối hợp với các địa phương để đưa thông tin việc làm đến gần hơn với người lao động.
Lãnh đạo tỉnh kêu gọi lao động trở về làm việc
Trước nhu cầu nhân lực ngày càng tăng, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh Phan Thiên Định cũng đã sử dụng mạng xã hội Facebook để chia sẻ thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp tại Khu kinh tế Vũng Áng.
Thị trường lao động Hà Tĩnh đầu năm 2026: Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh
Theo thông tin được đăng tải, doanh nghiệp sản xuất ôtô và xe máy điện tại Khu kinh tế Vũng Áng, quy mô gần 20.000 lao động, dự kiến tuyển khoảng 17.000 người trong năm 2026. Hiện doanh nghiệp đã tiếp nhận gần 7.000 lao động và sẽ tuyển thêm gần 10.000 lao động từ nay đến cuối năm.
Theo ông, việc sử dụng mạng xã hội để lan tỏa thông tin tuyển dụng là cách làm phù hợp trong bối cảnh cạnh tranh thu hút lao động giữa các địa phương. “Bằng những gì có thể, mình góp một phần nhỏ”, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh chia sẻ, đồng thời cho rằng việc kêu gọi lao động Hà Tĩnh trở về làm việc không chỉ giải quyết việc làm trước mắt mà còn giúp người dân ổn định thu nhập và gắn bó lâu dài với quê hương.
Hoài Thanh